Month: avril 2019

Entretien d’embauche : faut-il évoquer le handicap ?

by iddhea iddhea Pas de commentaire

IDDHEA se penche sur la question du handicap en entretien d’embauche. Depuis la promulgation de la loi de 2005, les entreprises sont tenues d’atteindre un quota de 6% de personnes handicapées au sein de leurs structures. Ces chiffres sont cependant encore loin d’être atteints et beaucoup de candidats hésitent encore à évoquer leur handicap au moment du recrutement. Pourtant, au-delà de ce qu’impose la loi, un travailleur handicapé est une opportunité RH pour toute entreprise. Alors, faut-il évoquer ou non son handicap lors d’un entretien d’embauche ? Et si oui, quand et comment faut-il s’y prendre ?

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Égalité des chances : où en est-on ?

by iddhea iddhea Pas de commentaire

Un récent sondage OpinionWay a démontré que notre société était vue comme très inégalitaire par une majorité de Français. Cette tendance se confirmerait d’autant plus auprès des personnes en situation de handicap. D’après l’étude, ces dernières sont toujours beaucoup trop victimes de discriminations et peinent à s’intégrer.

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