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Travail et handicap : comment se passe le retour à l’emploi ?

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Travail et handicap : Comment se passe le retour à l’emploi ?

Comment se passe le retour à l’emploi pour les personnes en situation de handicap ?Pour évaluer les effets du déconfinement et l’impact de la crise sanitaire au quotidien, l’Agefiph (Fonds dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le privé) en partenariat avec l’IFOP a réalisé une étude auprès de 3879 personnes en situation de handicap entre le 18 et le 26 juin 2020.

Si 33 % des personnes en situation de handicap se sont déclarées motivées d’avoir retrouvé leur poste ainsi que leurs collègues à l’issue du confinement, la reprise semble plutôt difficile pour ces dernières qui se montrent particulièrement touchées par l’inquiétude et la fatigue. Sur l’ensemble des sondés, ils sont seulement 14 % à se déclarer en forme soit deux fois moins que la population générale.

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Emploi et handicap : de bons chiffres pour 2019 hélas menacés par le Covid

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Emploi et handicap ! de bons chiffres pour 2019 hélas menacés par le Covid.

Les chiffres de l’emploi et du handicap viennent de tomber pour l’année 2019. Le moins que l’on puisse dire, c’est que ces derniers mois ont été l’occasion d’éprouver les premiers résultats des différentes mesures en faveur du handicap amorcées par le gouvernement. À l’occasion de son bilan annuel, l’Agefiph constate alors une hausse significative du taux d’emploi ainsi qu’une baisse du nombre de chômeurs. Ce contexte favorable fait alors passer le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap sous la barre du demi-million (495 676 personnes d’après le dernier relevé), pour la première fois depuis 2016. Plus surprenant encore, cette diminution du nombre de chômeurs en situation de handicap se révèle plus importante que pour la population générale (-4% en un an contre -3%), une situation jusque-là inédite !

Toutefois, si la conjoncture semblait plutôt favorable l’année précédente pour l’emploi des personnes en situation de handicap, la crise sanitaire liée au covid-19 annonce une tempête aux conséquences pour le moment difficiles à évaluer.

 On fait un point avec IDDHEA.

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Droit à la formation : le compte CPF des travailleurs en situation de handicap crédité de 300 euros supplémentaires par an

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À partir du 1er janvier 2020, les travailleurs en situation de handicap verront leur compte personnel de formation (CPF) crédité de 300 € supplémentaires par an en plus des 500 € prévus par le droit commun. Une somme substantielle qui leur permettra d’utiliser un portefeuille plafonné à 8000 € pour suivre la formation de leur choix.

Annoncé avec l’entrée en vigueur de la réforme de la formation personnelle le 1er janvier 2019, un décret daté du 7 juin est venu concrétiser cette mesure s’adressant à tous les travailleurs en situation de handicap bénéficiant de l’obligation d’emploi (BOETH)*.

Comment fonctionne ce compte personnel de formation ? Comment est-il possible de l’utiliser ? On jette un œil avec IDDHEA.

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Vers une remise en cause de l’Agefiph et du FIPHFP ?

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Le 4 juillet dernier, une note des services de l’État inquiétait les syndicats et associations du secteur du handicap avec la possible fusion de la mission de l’Agefiph et du FIPHFP avec celle de Pôle Emploi.

S’il ne s’agit que pour l’heure d’une « piste de travail », le document a tout de même ravivé un questionnement nécessaire sur l’avenir de ces institutions destinées à favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de Handicap.

Décryptage avec IDDHEA.

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