Author: iddhea

Emploi et handicap : de bons chiffres pour 2019 hélas menacés par le Covid

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Les chiffres de l’emploi et du handicap viennent de tomber pour l’année 2019. Le moins que l’on puisse dire, c’est que ces derniers mois ont été l’occasion d’éprouver les premiers résultats des différentes mesures en faveur du handicap amorcées par le gouvernement. À l’occasion de son bilan annuel, l’Agefiph constate alors une hausse significative du taux d’emploi ainsi qu’une baisse du nombre de chômeurs. Ce contexte favorable fait alors passer le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap sous la barre du demi-million (495 676 personnes d’après le dernier relevé), pour la première fois depuis 2016. Plus surprenant encore, cette diminution du nombre de chômeurs en situation de handicap se révèle plus importante que pour la population générale (-4% en un an contre -3%), une situation jusque-là inédite !

Toutefois, si la conjoncture semblait plutôt favorable l’année précédente pour l’emploi des personnes en situation de handicap, la crise sanitaire liée au covid-19 annonce une tempête aux conséquences pour le moment difficiles à évaluer.

 On fait un point avec IDDHEA.

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Une nouvelle Stratégie handicap votée par l’Union européenne

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Ce 18 juin 2020, le parlement européen a adopté un nouvel opus post-2020 de sa Stratégie européenne en faveur des personnes en situation de handicap. Voté à une large majorité (653 pour, 6 contre, 29 abstentions), ce nouveau texte vient dépoussiérer la stratégie actuelle et apporter davantage d’ambition pour 100 millions de concitoyens.

Quels sont les domaines concernés et en quoi ce nouveau texte vient-il enrichir l’ancien ?

On fait un point avec IDDHEA.

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Travailleurs handicapés : Des aides renforcées pour le déconfinement

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La crise sanitaire liée au Covid-19 a été un coup de frein brutal pour l’activité économique et a relégué au second plan les nombreux efforts déployés jusqu’ici afin de favoriser l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap. En raison de ces circonstances exceptionnelles, une majorité de travailleurs handicapés se montre particulièrement pessimiste à propos de leur évolution professionnelle.

Ainsi, selon une étude Ifop-Agefiph, 68% des TH n’ont guère d’espoirs en la possibilité de (re)trouver un emploi au moins durant les trois prochains mois. Par ailleurs, ils sont encore plus nombreux à exprimer leur inquiétude quant à la dégradation de leurs conditions de travail ou bien craignent de perdre leur emploi.

Face à la légitimité de ces inquiétudes, l’Agefiph (fonds spécifique à l’emploi des personnes en situation de handicap) a alors pris la décision de prolonger jusqu’à la fin de l’année en cours (30 septembre pour les TH, 31 décembre pour les entrepreneurs) l’ensemble des mesures optionnelles déjà mises en place au mois d’avril afin de protéger l’emploi des personnes handicapées. De plus, l’association annonce la mise en place de 3 mesures d’urgence en faveur de l’alternance, en accord avec le plan de relance de l’apprentissage amorcé par le gouvernement, ainsi que le déblocage de 31 millions d’euros pour sécuriser le parcours et l’accompagnement des apprentis en situation de handicap.

Décryptage de ces mesures avec IDDHEA.

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Handicap et coronavirus : Les dernières mesures au 16 mars 2020

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Suite à l’épidémie de Covid-19 sévissant actuellement en France, le pays se retrouve dans une situation inédite de blocage avec une menace réelle pesant sur les personnes les plus fragiles, notamment les personnes en situation de handicap

Afin de mieux protéger les personnes handicapées, le gouvernement alors annoncé ce matin du 16 mars toute une série de mesures fortes. Parmi elles, et au regard du passage au stade 3 de l’épidémie, on note le choix préférentiel du maintien à domicile ainsi que la mise en place sans délai de la continuité de l’accompagnement.

coup d’oeil sur les dernières mesures avec IDDHEA

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Handicap : du nouveau pour la fonction publique

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Depuis le début de l’année, l’emploi des personnes en situation de handicap a connu des bouleversements notables dans le secteur privé. Des changements dus notamment à la mise en application de nombreuses mesures de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (datée de septembre 2018), venus enrichir l’arsenal législatif déjà existant depuis 2005.

Mais qu’en est-il pour le secteur public ?

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Un point sur le handicap en France en 2020

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La France en 2020 compte près de 12 millions de personnes en situation de handicap. Parmi elles, 18% sont au chômage, ce qui représente près du double de la moyenne nationale. 67% déplorent également le manque d’accessibilité des lieux publics et déclarent avoir des difficultés à se déplacer.

Depuis la loi « handicap » de 2005, les politiques en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap se sont multipliées, pourtant les objectifs définis par le texte sont encore loin d’être tous atteints. De nouvelles mesures sont venues s’ajouter récemment au panel législatif déjà en place avec notamment le vote en septembre 2018, de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », destinée à faciliter l’inclusion des personnes porteuses d’un handicap en termes d’emploi.

Alors où en est-on réellement avec le handicap en France en ce début d’année 2020 ? Petit tour d’horizon avec IDDHEA.

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CNH 2020 : 12 nouveaux engagements annoncés par le gouvernement

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Le 11 février 2020 se tenait à l’Élysée la 5e Conférence nationale du handicap (CNH).

Pour le 15e anniversaire de la loi « handicap » de 2005, le gouvernement a tenu à réaffirmer sa volonté de « construire une société plus solidaire et plus innovante » en faveur des personnes en situation de handicap. Après avoir dressé le bilan de sa politique « handicap » amorcée depuis 2 ans, le chef de l’État a alors annoncé 12 nouveaux engagements à tenir pour l’année en cours.

Après avoir engagé plus de 3 milliards d’euros sur la période 2017-2020, 600 millions d’euros supplémentaires ont ainsi été débloqués par le gouvernement sur de nouveaux projets en vue d’améliorer la vie des personnes en situation de handicap.

Quelle est la nature de ses engagements ? Décryptage avec IDDHEA

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Emploi des personnes en situation de handicap : une simplification pour 2020

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Dans un précédent article, nous évoquions les nouvelles mesures à venir en termes d’emploi et de handicap pour l’année 2020. La plupart sont entrées en vigueur dès ce 1er janvier et amorcent une simplification des démarches administratives souhaitée par le gouvernement, dans le but d’inciter les entreprises à recruter davantage de personnes en situation de handicap. Cette simplification concerne notamment les entreprises de moins de 20 salariés, qui sont désormais elles aussi concernées par la déclaration d’emploi.

IDDHEA vous propose de revenir plus en détail sur ces mesures et vous explique leurs tenants et aboutissants.

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Handicap et Emploi : les nouveautés pour 2020

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Pour la première fois depuis 10 ans, les chiffres du chômage amorcent une légère baisse. Pourtant cette tendance est loin de concerner les personnes en situation de handicap dont le taux d’emploi au sein des entreprises reste désespérément bas. Les annonces et les mesures pour inverser la tendance ne manquent pourtant pas et certaines entreront d’ailleurs en vigueur au plus tard le 1er janvier 2020.

Quelles nouveautés se profilent à l’horizon pour la nouvelle année ? On fait le tour de la question avec IDDHEA.

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Gros plan sur la SEEPH : Semaine européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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Du 18 au 24 novembre aura lieu la 23e édition de la Semaine européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Événement incontournable en termes d’emploi et de handicap, la semaine s’articule cette année autour de trois grands axes majeurs :

  • Le handicap invisible
  • La place des femmes en situation de handicap
  • L’emploi et le handicap en Europe

Parallèlement à ces trois thèmes, la SEEPH est également l’occasion de campagnes de sensibilisation et d’information afin de mieux faire connaître les différents dispositifs destinés à faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Gros plan sur les principales actions de cette édition 2019 avec IDDHEA.

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