Author: iddhea

La question du handicap à l’école

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IDDHEA jette un regard sur la scolarisation des élèves en situation de handicap qui est devenue un enjeu majeur au fil de ces dernières années. La loi « handicap » de 2005 a permis de faire de grandes avancées en la matière et les chiffres récents apportés par le ministère de l’Éducation nationale montrent que les choses évoluent dans le bon sens. Cependant, les difficultés restent encore nombreuses pour certains parents et la réalité du terrain prouve qu’il reste malgré tout des obstacles à franchir.

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Entreprise adaptée : divisions autour de la réforme du secteur

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À la mi-juillet, le gouvernement signait la convention « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 » en partenariat avec l’Unea, l’Unapei et l’APF France handicap. Entre autres mesures, cet engagement annonce la création de 40 000 emplois supplémentaires dans le secteur adapté, ainsi qu’une augmentation prochaine des subventions qui passeraient ainsi de 380 millions d’euros actuels à 500 millions. Il prévoit également la création de CDD « tremplin » pour ouvrir le monde du travail aux personnes en situation de handicap ainsi qu’un plan de formation pour les plus éloignés de l’emploi. Après un projet de loi de finances 2018 qui prévoyait initialement de réduire les subventions allouées aux entreprises adaptées, cet accord est vu par la plupart des professionnels comme un changement de direction bienvenue de la part du gouvernement. Pourtant, certains points soulevés par « Cap vers l’entreprise inclusive » ne font pas l’unanimité parmi les entreprises les plus modestes du secteur. On fait un point avec IDDHEA.

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Entreprises adaptées : un modèle de réussite

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Depuis ce début d’année, une grande concertation est engagée avec le gouvernement en vue d’améliorer l’emploi des personnes en situation de handicap. Il faut dire que la tâche est considérable tant les chiffres sont loin des objectifs fixés par la loi « handicap » de 2005.
Dans ce contexte, les entreprises adaptées, visées par une réforme prochaine de leur financement, tiennent alors à démontrer qu’elles font office de modèle de réussite.
IDDHEA se penche sur la question.

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Handicap et accès à l’emploi : de nouvelles mesures annoncées

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Depuis la loi de 2005, un taux de 6% d’employés en situation de handicap a été imposé aux entreprises de plus de 20 salariés. Cependant, ces dernières peinent encore à atteindre cet objectif et les derniers chiffres, fournis par le ministère du Travail, indiquent plutôt que seulement la moitié de ce quota est appliquée aujourd’hui.

Le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois plus élevé que celui de la moyenne nationale, et les entreprises restent frileuses à l’embauche. Pour tenter d’inverser la tendance, le gouvernement a présenté, ce mardi 5 juin, de nouvelles mesures pour l’accès à l’emploi.

Du soutien accru aux entreprises à l’accent qui a été mis sur la formationIDDHEA vous dit tout.

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Loi Elan : Vers une régression pour l’accès au logement des personnes handicapées ?

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Ce vendredi 1er juin, la loi Elan (évolution du logement, de l’aménagement et du numérique) a été examinée par les députés. Une mesure en particulier crée la polémique, puisque le quota de logements accessibles aux personnes en situation de handicap se voit considérablement diminué. Passant ainsi de 100% à 10%. Incompréhension et indignation du côté des associations et du défenseur des droits Jacques Toubon.
Se dirige t’on vers une régression pour l’accès au logement des personnes handicapées ? IDDHEA se penche sur ce débat houleux.

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Fournitures de bureau à Marseille

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IDDHEAentreprise adaptée pour le recrutement et le placement de personnes en situation de handicap, propose des services de renouvellement de fournitures de bureau à Marseille.

Les fournitures et petits matériels (stylos, agrafes, toners, rames de papier, etc.) sont indispensables au bon fonctionnement de toute entreprise. La gestion de ces stocks de fournitures et leur renouvellement régulier est une activité qui demande du temps ainsi qu’une bonne connaissance des besoins de la structure.

Spécialiste du secteur tertiaire, IDDHEA se charge de renouveler toutes les fournitures de bureau dont votre société pourrait avoir besoin.


Si cette prestation vous intéresse, vous pouvez nous contacter via ce formulaire ou nous joindre en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Iddhea Entreprise Adaptée

120, rue Condorcet
13016 Marseille

04 91 81 50 88

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